员工忠诚度低的原因 员工忠诚度不高
网友提问：
员工忠诚度为什么越来越低？
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应该不是员工诚信度越来越低，是私人老板不讲诚信！拖欠工资，延长工时不给工钱，违反国家法律法规等等违规违法行为，你叫员工怎么去忠诚于你？
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都是随时可能被解雇的临时工，外包工，凭什么要对你忠诚。工人以厂为家，厂可曾把工人当家人
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①这种事情，不能甩锅给员工啊！
②关键在于老板拔毛太厉害了。
③如果，公司真的能以人为本，能想照顾自己一样照顾员工，对员工的工资，工作都合情合理，员工的福利合乎人性，有谁喜欢蹦来跳去啊！对不？
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这个说现在员工忠诚度为什么越来越低的是怎么回事？难道这不是大家心知肚明的问题，人心换人心，以前是大家工作讲究的是奉献，是要为企业奉献自己全部的力量，企业也会考虑职工的一切生活所有事情，按照工作工种年限的一视同仁调级涨工资，按照企业效益的奖金，平时的个人生活问题，找对象，结婚分房子，孩子从幼儿园到上学，看病免费等等事情，大家都是把企业当成自己的事情来做，愿意在企业奉献一辈子。可是现在呢？单位里面只有叫你奉献，可是给的回报是什么？领导们夸夸其谈，一杯茶的就可以享受最高的工资福利待遇，蜻蜓点水一样的到基层看望一下一线员工，许一些水中捞月亮的许诺，一线职工加班加点的拼命干活，获取的是最低的工资薪酬，各种各样名目的考核罚款，裙带关系的上位，三六九等的关系，企业年年赚的是盆满钵满，员工空空如也，这种怎么能够让员工奉献？人心换人心，都是怀着目的，想办法老是让别人奉献，可是能够拿什么回报员工？
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员工的忠诚度，换句话说就是职业道德，做什么工作，都要有职业道德。
但是，如果你遇到了没有道德约束的公司，没有道德底线的经理，你去那里讲道德哪？
就像对驴弹琴一样。
所以员工的道德标准，道德要求。要在有道德的公司里才能体现。
一个公司毫无道德底线而言，怎么能跟员工谈道德标准哪？
又怎么能使员工忠诚哪？
那是拿员工当傻子的，其实员工一点都不傻。而且比其所谓的领导更精明。
因为一般私企的领导层，全是家族式的，这些个家族成员，不见得各个精明，滥竽充数者大有其人。于是，员工能拿这些人当猴耍的。戏弄这些人。这样的企业结构，本身就是问题。
干的是企业，是生意，任人唯贤，靠制度管理。是唯一的出路。
靠此亲彼疏的裙带关系，是弄不好的，在这里打工的员工，是看不上这些的，所以，就谈不上什么忠诚了。
真正好的企业，是启发人的自我主动性。发挥出人的本源性的东西。
