公务员可以到国企任职吗 国企科级干部可以进入公务员吗
网友提问：
公务员身份，科员级别，现在有机会到国有公司任职，能去不？
优质回答：
要看去国有企业哪个公司，如果国大企业公司，给个科室主任，部门经理干干，年薪在十五万元以上，可以去，因为有职务，有钱挣，比公务员待遇高，而且还有升职的机会，好处多多，何乐不为！人活一世，有了财富才会生活幸福。
其他网友回答
我比较倾向于先去国企，为的就是解决副科。题主问题描述中所说的是“去之前先调副科，然后去任职。可以保留身份，但编制身份留在原单位，工资在原单位领取，任职三年后可以申请调回。”既然是这样的话，为什么不先去呢？估计你在原单位解决副科比较难，所以才会在这里提问。你既然是科员，那么想必这个副科也不是什么领导职务，只不过你所在地方的级别比较高罢了，绝对不是县，因此有些回答中说你去国企提副科就是领导层了，干什么不去，一看就是不懂。
我身边有很多同事跟你情况差不多，自认为在原单位提拔副处级领导职务非常难，所以找人走捷径，那就是申请去当地国企干纪委书记，三年以后，可以申请调回来。不得不说，这是一条非常好的路径，很多人都想走这条路却苦于无门啊。
在体制内混，级别是至关重要的，有了那个级别才能配有相应的职务。你现在是科员，既然有提副科的机会，那么就应该想方设法地先提上再说，有了副科才有机会晋升正科啊，一步步来。
一般情况下，我是不建议你选择这条路：“编制工资调入企业，在企业拿年薪，但身份不能保留。”为什么呢？因为国有公司虽然是铁饭碗，但是变数太大，你的职位职级具有不确定性、不稳定性。
我身边很多国企的朋友，其中有一位办公室主任在短短两年内服务了7任董事长或者主持工作的国企负责人，你敢信？每届董事长来了以后，就是折腾，不断地折腾，很多中层副职、正职们被轮流竞来竞去。有好多从体制内辞职过去的人员也被来回调换，真是苦不堪言。
国企不断地在定义，在改革，在重组，在合并……谁知道国企的明天又如何？我当地的国企大小甚多，且大都负债累累，徒有虚表罢了，只剩下个空架子，真担心哪天崩盘。因此我是不建议您去国企拿年薪的。
你不要去贪图那点年薪，面上是比体制内的高，但是实际上你分析一下，并不比体制内的高多少。企业退休人员的退休金根本和体制内的没法比，你一定不要犯傻。何况你在体制内还可以不断地晋升，很多福利待遇也是水涨船高的。
国企虽然铁，但是不稳当，有时阳光明媚，有时风雨交加，还要经常低声下气的求人。体制内呢？基本上全是阳光明媚！
当然了，也要看你去的是什么国企，这个国企的实力和未来发展怎么样，你在这国企的人脉怎么样，你的能力到底怎么样，你的梦想和追求是什么……好的国企确实能锻炼人、培养人、成就人。
你们认为呢？感谢阅读，欢迎关注我，谢谢。
其他网友回答
任何人碰到这种情况，肯定都会十分纠结，到底是去企业还是继续干公务员呢？我觉得还是要看发展前景。
你这个机会好就好在可以先在企业任职三年，如果感到不满意的话，可以申请调回来。但是这三年，如果你一旦申请调回来的话，那你相当于在企业白干，再调回公务员单位的话，就是白白浪费了三年时间。这也是你需要考虑的时间成本。
如果你还年轻的话，30岁以内，我建议你还是在公务员队伍里好好锻炼一下。能调到企业里的，至少也是县或者市级机关，如果实在级别高的一些部门或者是大体管理晋升很方便，很快的话，那建议你还是在公务员队伍里好好干吧，如果你在所在的部门级别编制是很小，要调到正科以上，难度非常大的话，那我建议你可以去企业锻炼一下，三年以后，如果发现企业的发展前景更好的话，那直接把工资关系转到企业里，拿高薪也是一项不错的选择。我们这里就有一个单位的副局长，他选择到企业去干总经理了，年薪百万，现在的生活不知比以前当副局长时提高了多少倍，所以不得不感叹，他选择的准确性，因为他所在的机关只是一个科级的单位，名义上是副局长，实际上也就是一个副科的级的，到企业之后，总经理相当于提了一级，现在好像已经是副处了，所以说，干企业也并不一定比公务员差。
当然，如果三年的企业工作生活，如果你发现所有的企业发展前景不怎么样，没有什么晋升的余地的话，那你还是回到公务员队伍当中吧！在这些企业当中，是公务员转过去的，如果干不到企业的高层以上领导，也就是说，干不成副总经理以上，那基本上就属于没有什么发展前景了，由一个副科级干部转任城一名企业的总经理或者是副总经理，拿年薪制，这是一个比较成功的转型，毕竟现在大家都清楚，公务员队伍的收入是没法与企业高层相比的，公务员队伍里好的一年也就二三十万，少的一年就才四五万工资，而那些企业的高层都是年薪七八十万甚至一二百万的工资，所以说一旦转任成功的话，生活质量就相当于发生了质的变化，这确实是一个比较诱人的道路选择。
我建议你还是好好利用这三年去长长见识吧！毕竟这三年你还有后悔的机会，有的人只有一次选择，没有这三年的选择余地，你想想他们那不是比你还更难吗？
以上仅是个人的一些意见，仅供参考。
其他网友回答
先提拔，然后去拿高薪，后路也为你留有，发展得好直接去企业，不行回来继续公务员，这样的好事有什么好犹豫？
其他网友回答
要看原单位和预调单位是什么级别，县以下的公务员就赶紧抓住机会，厅待遇以下的国企下属企业就免了。
