如何理解管理具体含义 管理的基本方法作用是什么
网友提问：
如何简单说明“管理”的作用是什么？
优质回答：
管理对领导者来说，是重要的事情。简单说就是敢于管理，善于管理。敢于管理，坚持原则，大胆管理，对歪风邪气和不规范行为，坚决抵制，批评，罚款，开除。善于管理很有讲究。首先就取决于管理者自身水平，水平高，出手高度就不一样。如果水平低，就不好说了。一般说，善管者，第一要有组织能力，知人善任。第二要有宣传鼓动能力，善于与人沟通，发挥人的极积性和潜能。第三赏罚分明。其他不多讲，因为善于管理还有许多要素，简说，上面三条最重要。
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管理～本人觉得就是定游戏规则！然后按制度和规则办事！
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管理的作用，
就是以更少的代价、更快速的实现目标。
否则，管理就毫无意义。
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管理定义是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
简单说，管理就是协调他人把事干成。
所以，协调人的的价值就是，招聘人才，激励人才、培养人才、留住人才。
把事干成就是制定战略、设立目标、明确业务、制定决策流程，业务流程、操作流程、管理标准、工作标准等。
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