刚升职就离职怎样和领导去说 刚升职怎么提离职
网友提问：
刚升职，应该如何向领导提出离职？
优质回答：
谢邀。
八个字：巧妙提出，潇洒离开。
提问者也许是碍于刚刚升职的情况，觉得此时此刻提出离职是一件比较尴尬的事情，有点“忘恩负义”的感觉，其实完全不必这样想，因为离职跳槽本就是常态。
第一
找一个合适的时机，向领导暗示你要离开的想法，让领导明白，你是真心实意要走，绝非是临时起意。
第二
为了表达真诚，你可以给领导写一封信，陈述一下你的工作总结和成败得失，然后说明你离开的原因。
第三
为了日后好相见，你可以请领导吃一顿饭，表达一下你的感激之情和对公司，对未来的祝福。
其他网友回答
刚升职，要跟领导提出离职这是为什么？难道你有两份工作？如果另一份工作比刚升职这份工作特别好可以离职，要不然就不要离开这个刚升职的工作！好好干
其他网友回答
首先要找好恰当的时机，简单的工作履历铺路，然后感恩情感的表达，新职的向往或其它现实因素的展望，最后委婉的提出自己的意向。
其他网友回答
能问这个问题的人，起码我感觉你是一个懂得感恩的人。
1、人在职场，做好工作，获得相应的报酬，就是这么简单。
2、好聚好散是职场的常态。
3、抓住人生的每一次机会，你既然升职了还想着离职，表示你有更好的途径，抓住机会。
4、不要觉得离职是对领导的背叛，相反的，领导既然提拔你，还是中意你的，他也会希望你过的更好。
5、你如果因为感恩而放弃自己的机会，将来领导或者公司并不会为了你的感恩而给与你回报的，因为对于他们而言已经给过你回报了。
6、做好本职、为自己谋划、怀感恩的心。
