总觉得自己工作能力不好怎么办 发现自己工作能力很差怎么办
网友提问：
感觉自己工作能力很差，努力但是工作总是做不到位怎么办？
优质回答：
实际上没有所谓的绝对的工作能力强或者差，关键在于如何面对。具体来说要考虑以下两点因素：
第一， 不要做无效的努力。
很多时候认为自己很努力，但实际上却并非如此。
有个朋友做销售，每天要打上百个电话，但是成绩却一直不理想。后来我们聊天我发现，她只是打电话，每天从早到晚不能说不努力，不过我发现，只是机械性地打电话，却从来不去总结和分析。例如：
今天打了多少电话；
接电话的男女比例分别是多少；
被拒绝的有多少；
有基本意向的又有多少……
如果只是机械性拨打电话，却不去总结，那就等于对工作没有基本的把握，这样即便打再多电话，对自己也没有实质性的帮助。相反，对一些基本信息进行总结和分析，就会给下一步的工作做好指引。
所以，自以为的努力有时并不有效。努力不代表有结果。
第二， 工作做不到位的根源到底是自身原因还是客观因素？
很多时候我们都会抱怨工作很努力，但是做不到位，总是不被上司满意。那么静下心来思考一下，到底是自身能力原因还是客观变化导致工作表现不佳？
如果是自身能力原因，比方说表格处理能力一般，文案撰写能力不够出色，那就有针对性地进行改进。
如果是外界因素，例如本来谈好的事情却因各种原因出现变化，导致最终结果不尽理想，那就找出原因，比方说可以出几套应对方案或者从中可以吸取的教训，以便后续工作的进行。
所以，不要只简单地认为自己工作能力不行，任何人都不是从一开始就是职场大咖，都是从磕磕绊绊中不断前行的。要经常自我总结和审视，这样才能将能力不佳变成能力出众。
我是琦亭，爱生活懂自律，职场习惯养成达人。欢迎关注沟通！
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如果你感觉到自己的工作能力很差，那么说明你已经在真的工作了，至少你知道了你什么方面能力差，差什么就补什么呗，说着简单，但是做起来其实很困难，你首先要有一个积极的心态，在中国管理教育培训界有一个方法叫五项管理：心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理，一定要记住这个顺序，你慢慢就知道了。你基本具备提一条基础条件，心态端正，但是要积极去应对，你可以根据这五个方面的管理去进行自我调整，努力工作不如先努力改变，也许工作效率也就提上去了，对吧？
其他网友回答
不是你的这个人工作不到位，是你的心沒跟着来，是你自我高大，不在乎心里的慼受，造成的原因，所以工作不成功。
其他网友回答
你可以1.在现在的工作上，查缺补漏，用时间和精力去做到位
2.实在不行就换个岗位，也有可能是这不适合你
