面试后千万别给面试官发消息
好朋友丽莎最近一直都在找工作，也找了一两个月，始终没有找到满意的工作，而且现在招聘信息越来越少，她投出去的简历也越来越少。
所以她更加珍惜现在为数不多的面试机会，因为在前段时间我也找过工作，所以她会经常问我一些面试上的问题，想要和我讨论一下。
她有次就问我：“是不是你面试完了之后，面试官都会在第2天第3天就给你回复？”我说：“一般是这样吧”，然后她又问我：“如果没有回复的话，你会自己去问吗？”
我说我很在意的就会去问，如果不是很在意的话就不会问了。
其实她前几天面试的这份工作，她自己对薪酬和工作内容、岗位都很满意，只是一直没有等到面试官的回复，于是她就纠结到底要不要自己去问一下面试官，很想要得到一个结果，但是又怕自己没有入选问了别人显得很尴尬。
相比很多人都会遇到和她一样的情况，如果在面试之后没有等到面试通知的话，要不要去主动联系面试官呢？
对此，我想说：
一、有意向就询问
如果这家公司是自己比较在意的公司的话，自己对各方面都比较满意，那我觉得可以去询问一下。
一是能够体现自己对他们公司的这份工作的上心；
第二是，也保不准有那种领导太忙了，忘记反馈面试结果，或者说hr不小心把结果给漏掉了，这样的情况。虽然少，但是也不至于说没有。
第三，给面试官留下一个好的印象。其实能够主动去有礼貌地询问面试结果的面试者，面试官们都还是比较喜欢的，至少说明这个人态度是端正的，对工作是认真积极的。
二、得知结果后改进
如果能够通过的话，当然最好，但是一般来说如果很久都没有通知，一般都是对方给拒绝了。那被拒绝也不要太过伤心，因为在找工作这件事情上谁都会碰壁，找工作难过强调的是双方都要满意和合适，所以即使被没被录取，也不一定是自己的原因。
重要的是我们可以问一下，hr和面试官，在自己面试的过程中，各个环节的评分是什么样的？每个问题考察的是哪些点，自己没有回答好，面试官认为自己和岗位所不符的地方在哪里？
我认为这才是最重要的地方，因为每一次面试其实都是一种经历。我们只有从过往的经历中汲取经验，才能够在以后的面试中做得更好。
三、脸皮薄就别问
当然如果自己脸皮薄很害怕被拒绝，很尴尬，那也就可以不用问，实际上问不问都不是一个很重要的问题，不用在这件事情上纠结太多。
