刚毕业的初中老师工资多少 刚毕业的教师工资多少
网友提问：
现在一般刚毕业的初中教师薪资有多少？一般都需要什么学历？
优质回答：
首先，刚毕业的初中教师应该具备什么学历？
我国《教师法》第十一条明确规定取得教师资格的学历要求：取得初级中学教师应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。因此如果想当初中教师最起码要具备全日制专科学历。
近年，教育部门为了提高我国义务教育质量，提出提高义务教育教师队伍的准入门槛的要求，各地在招聘初中教师时，学历条件也有所提高，特别是经济条件比较好的学校都要求全日制本科学历以上。
一些工资比较高的城市中学，在招聘中学教师时，条件更高，有的要求教育部直属六大高等师范院校毕业生优先。因此，初中教师的学历要求要根据各地的实际情况而定，如果在农村任教的话，学历要求达到“教师法”要求的标准即可。
其次，刚毕业的初中教师薪资有多少？一、就全国各地师范专业的平均薪资水平来看
就教师行业来说，刚入职的薪资整体上要比其它岗位低。按专业来看，师范类专业的毕业薪资水平，多数在2200－3000之间，在大学专业薪酬水平排行榜中位居倒20名。
如下图所示，适合做老师的，如：思想政治教育、物理学、数学与数学应用、汉语言文学、动物科学、历史学等专业平均月薪都很低。
2、从师范类院校的毕业生的学校薪资排名来看
教育部直属六大高等师范院校的毕业生薪资同样可观，如下图所示，2017年华东师范大学的薪资排行在23名，平均薪资8448。
另外，北京师范大学的毕业生平均薪资在7400多，上海师范大学的毕业生平均薪资在7300多，而山东师范大学、四川师范大学、杭州师范大学、福建师范大学的毕业生平均薪资就只有5000多了。再到浙江师范大学、河北师范大学、安徽师范大学、天津师范大学就只能拿到3500多的薪资水平了。如果毕业院校再靠后的地方师范院校的话，相信也就只能拿到3000左右的薪资水平了，如果是师范类专科毕业生的话，相信只能去农村偏远地区任教，新入职工资2000多点起步。
由此可见，刚毕业的初中教师的薪资会因学历的高低和所在学校的位置而有很大差距，学历高的师范院校毕业生一般会留在大城市任教，工作环境不错，薪酬也高，如果学历低，就只能到经济欠发达的地区从教，相对工资水平也就低。
另外，除了教育部直属几所师范院校的毕业生好入编外，其他师范院校的毕业生都存在入编难的问题，毕竟教师编制很紧俏，很多大城市的入职教师都是校聘的，没有正式编制，只是和学校签订了正式劳动合同，工资也不少拿，和正式在编教师差在社保上。由此看来，同是教师学历差距，地域差异还有编制差异都是巨大的。
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我是教师，我来回答。
刚毕业的初中教师薪资，这个没有统一的标准，甚至是相邻的两个县城，薪资级别也不同，更不用说不同的省不同的市以及南方北方及沿海发达地区的差异了。
我只能以我们这里的标准说一说，坐标山西吕梁的一个县。
刚毕业的初中教师与小学教师薪资标准相同，我们这里应该是是试用期一年，在第一年的时候是没有职称的，工资包含岗位工资、薪级工资、女工卫生费（限女性）、四项补贴、绩效工资、乡镇补贴（限乡村教师），没有教龄津贴的，总计三千六百多，但是同时还要扣除养老金、职业年金、医保、大病保险、住房公积金等，这样下来一个月实际到手应该是不到三千。
总体来说，如果是一位女教师，这个职业不错，可以补贴家用，如果是男教师，那就需要家里有能力资助你一下买房什么的，否则单凭你自己赚工资买房子、娶媳妇，这个还是非常有压力的。
初中招聘教师，对学历的要求，现在明确要求只有本科及以上学历才有资格参加初中教师招聘考试。而且我们这里初中里面，新入职的研究生学历也是有的。
我上面说的薪资是以本科为例！
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现在一般刚毕业的初中教师薪资有多少？
现行教师工资都是根据2006年事业单位套改方案而来的，确定了岗位工资和薪级工资为基本工资，加上各类津贴，再加上后来实施的绩效工资，构成了目前老师的全部工资。影响教师工资的有四大要素：学历、职称、教龄、和绩效考核。一位本科学历的初入职初中老师，再兼职班主任的话，年薪应该可以达到5.3万元左右！
作为一名新入职的初中教师，主要看基本工资部分，也就是学历和职称：初聘教师也就是初级教师，低职称的岗位工资肯定是要拿最低的13级，也就是月薪拿到1390元；差别最大的就是薪级工资了，这个主要取决于个人学历，一般来说，大专学历薪级五级（311元），本科学历薪级七级（369元），双学位学历薪级九级（436元），硕士研究生学历薪级为十一级（513元），博士研究生学历薪级十三级（605元），两者加起来构成初中新入编教师的基本工资部分！
第二块工资构成部分为津贴与补贴，主要是有五个方面来具体构成，亦即包括教龄津贴、工作津贴、生活补贴、交通费补贴、和住房补贴等。作为一名新入职初中教师，这些津贴和补贴加起来，比不多就是1500元左右吧！基本工资和津贴补贴共同形成了老师每个月的打卡工资，最少的大专学历能够拿到3000元露头，最多的博士生可以拿到3600元水平！
第三块工资构成部分，还包括了班主任津贴和绩效考核后的奖励性绩效工资。一般来说，班主任津贴是动态的，需要依据每个月具体考核结果而定，平均水平就是500元；奖励性绩效工资差不多都是每年一次集中发放，主要根据个人的教学实绩和考核奖励的情况而定，人均应该在9000元上下！
一般都需要什么学历？
入职初中教师，所需要的具体学历，在不同地区差别还是蛮大的。例如在北上广深等一线大城市，要招教一位公办老师，一般不能低于硕士研究生学历；而在东部沿海地区当一位初中教师，目前起码要求本科起点吧；假如在中西部地区做一名初中教师，大专学历起点应该是可以的。
需要特别提醒一下的是，无论在哪儿当初中老师，都必须具有教师资格证，这个是最基本的前提性条件，教师资格证就是入行教育的“敲门砖”，有教师资格证就具备了当老师的资格，没有教师资格证当老师，属于非法从教，跟非法从医一个性质！
当然，也有一些特例，有些老师是属于国家包分配的，比如公费师范生，只要能够正常大学毕业生，不仅上大学、吃饭等全部免费，而且从教所需要的教师资格证、入编入职等繁文缛节手续，都不需要个人考虑和操心，国家会为你准备好一切，只要你踏踏实实地去国家已经安置好的学校上班当老师就可以了，是不是特舒服、特省心！
结束语
综上所述，笔者认为，现在一般刚毕业的大学生做初中教师，薪资水平差不多就在年薪5万元左右吧，除了中西部一些乡村学校，绝大多数的初中老师，都需要达到大学本科的学历水平才可以吧！
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刚毕业的初中教师，其实有两种：有编制的和代课的。
先来说有编制的。现在想进有编制的稍微好点儿的中学，本科毕业生比较难，研究生毕业容易一些。我们这里，还是中西部，每年来考编制的，比例基本上都是100：1。有了编制转正后，本科毕业是12级岗位，研究生毕业是10级岗位，工资国家是统一的，网上查得到。领到手的大概二千多点儿。如果是班主任，要多一些。
再说没编制的代课老师。我们这里好点的学校因为发展过快，缺编严重，经常要请代课老师。代课老师又分两种：
一种是本人和学校直接联系的。这种情况，如果是刚大学毕业的，基本工资是两千，然后每上一节课是30元。早晚自习另算，与在编老师一样。但没有其他福利。如果是教过几年的，经验丰富的，课时费要高些，高的有七八十。班主任有专门津贴，有一千多。这样算下来，只教两个班的主科，每个月有三千多。代班主任加两个班主科，有五千多点。
另一种是由公司介绍过来的。具体情况不太清楚，应该和前一种情况差不多。
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刚刚入职的你，除了硕博学历，否则，不经过几十年，一般都不高！
你要做好心理准备啊！
我是一个有30年教龄的老教师，现在的工资把什么收入都算上，现金月工资或者说是打卡工资基本上有8000元左右（包括奖励性绩效工资、打卡工资和年终奖等等）。要知道，这里是皖北偏僻的农村，我感觉自己的工资报酬非常不低了。这也是我从月工资不足百元一步步熬过来的呀！也可以说是我的坚持，才有今天的待遇！如果中间离开了，会不会是现在这个样子呢？那就不好说啦。
其实，刚刚入职的大专及本科学历的中学教师平时的打卡工资，在我们这里，基本上都是2500左右，如果加上800元左右的奖励性绩效工资和相当于6倍总工资的年终奖，粗略计算一下，一个月的总收入不会高于5000元的（记住，这里是偏僻的农村）。
如果你是硕博学历，那么，刚刚从教时，硕士就是二级职称教师，岗位工资就是12级，薪级级别是5级。不要小看这个岗位级别，很多的教师到退休时依然还是二级呢！那么，博士学历呢？那就更好了：直接认定为中级职称教师，岗位就是10级，薪级级别就是9级。像我还是比较幸运的，现在是中级教师职务，我是30年唉，才是中级，博士学历一上来就是中级，哪里说去，给谁讲理去。哪这样的两种人的工资，也就可想而知了。几十年以后呢，更加不可想象了。
这是从我个人的经历之中得出的结论。
如果没有长期从教、纵身从教的决心和勇气，不能坚持到底的话，也如果你不是硕博学历从教的话，现在，你真的要考虑好了！
可以这样说，无论干什么工作，不能坚持到底，或许真的会后悔不已的！
大家觉得呢？
