还有一年半退休，现在晋升四级调研员后就退休合适吗吗 退休前晋升四级调研员有何用
网友提问：
还有一年半退休，现在晋升四级调研员后就退休合适吗？
优质回答：
组织上有要求，没什么合不合适，按规定来就是了，又不是你一个人这样。
去年，小公所在地区组织部门就下了一个不成文的规定，由组织部门统筹四级调研员名额，优先考虑解决各单位临近退休（一般指距离退休不足五年）的正科级干部，只要符合晋升条件，不管单位是否有名额，都可以晋升四级调研员，由组织部门在总盘内调剂，但晋升有一个大前提，获得四级调研员后必须离岗办理退休手续，将名额腾出来让给后面的人。特别是女干部，提拔四级调研员享受副处待遇后，按照以前的规定可以延长到六十周岁退休，可现在不行，只要你晋升了四级调研员，一般都要求办理退休手续。有的人因此有意见，可有意见归有意见，上面定了政策就得执行，最后基本上都按规定晋升后提前退休了。
这对部分离退休还比较久的干部来说是比较吃亏的，尽管晋升了职级。比如小公认识的一位老姐，她是公安民警，明年55岁，组织已经找她谈话可以今年给她晋升警衔，享受副处待遇，但必须明年退休，而不是到60岁再退。明年她退休后，虽然退休待遇看起来提高了，可因为不能享受警衔津贴、值班补贴、车补、年终绩效等福利待遇，一年损失好几万，用她的话来说，五年下来也有好几十万损失。可没办法啊，谁叫上面有规定呢？！
像题主这样还有一年半退休，能够解决四级调研员待遇，个人认为还是比较理想的。一方面，晋升四级调研员后，现在按照中人政策办理退休手续，你拿到手的退休待遇肯定比正科要高，另一方面提前一年半退休在经济上的损失也不是很大，说白了，可能就是亏几万块钱，这些钱用增加的退休金三五年就补回来了，等于剩下的都是白赚的，还有什么不乐意的？
如果是我，二话不说收拾收拾马上走人，还有一年半时间退休，趁着身体好做点自己想做的事，经济账又不吃亏，想想都美滋滋，还谈什么合不合适？此时不退更待何时？
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在体制内工作的人员，只要职务职级或者岗位级别得到了提升，最终的退休待遇都会得到大大的提升。#理财大赛第三季#
过去的时候，我们的退休待遇不需要缴纳任何费用，是由国家负担有关的退休费。这是学习苏联模式的国家保险制度，这种情况下人们无需为退休后的待遇操心，国家会根据你在职时的工资水平发放退休待遇，一般能达到70%~90%。不过，不同级别人们的工资待遇不同，相应退休金差距也会拉开。
一级主任科员晋升至四级调研员，这可是由科级干部上升为处级干部了，相应的各种补贴、补助肯定能够提升。不仅仅是在职时的工资待遇，也包括退休后的各种取暖费、创城奖、政府考核奖、精神文明奖等待遇也会提升。不过各地差距毕竟还是蛮大的，名称不一样，金额也不一样。但是在一个区域，处级干部的这些待遇，肯定要比科级干部高得多。
退休养老金的计算时也是这样。有人说2014年10月，我们实施养老保险制度改革，已经实施的是多缴多得、长缴多得的养老模式。但是养老保险制度仅仅是对2014年10月底以后参加工作的人员，对于2014年10月以前参加工作以后退休的中人，他们会计算过渡性养老金保障退休待遇。为了和过去的退休待遇计算方式衔接，相应的过渡养老金水平实际上也跟退休时的职务级别相关。
过渡性养老金，主要跟2014年10月之前的视同缴费年限、本人的视同缴费指数等因素相关。本人的视同缴费指数主要是根据职务、级别等因素确定的。比如说，根据山东省机关事业单位视同缴费指数计算，副处级16级10档工资，对应的职务指数为0.2469，级别指数为0.4647，副处级退休补贴是3196元，对应的调节指数是0.9648，合计是1.6764。比如科级的岗位指数只有0.1685，而退休补贴数额也会下降，最终所有的数值都要下降。
按照山东省新办法退休待遇计算公式，假设该名人员有30年的视同缴费年限，视同缴费指数差别是0.3，山东省过渡性养老金的过渡性系数是1.3%，这样最终会相差11.7%的退休上年度社会平均工资，如果按照现在6500多元的养老金计发基数计算，仅过渡性养老金就相差750元。如果考虑基础养老金，基本养老金的差距能在1000元左右。
实际上，公务员退休以后还有住房补贴、提租补贴等补贴待遇，这些待遇是按级别来计算的，有关标准也会上升几百元。
所以，目前来看提升职务仍然能够大幅提升养老金。
不过，随着我国养老保险制度的实施，有关退休待遇的确定都是过去缴费就确定了，退休时提升有关职务待遇，几乎不会影响退休待遇了，这种方式是跟企业一致的方式关系，也就是养老保险制度的并轨。这种待遇模式会更加公平。
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非常合适。
目前机关事业单位退休人员，仍然处于过渡期内的中人阶段，也就是延续原退休人员算法还是采用现在退休人员算法的问题，机关事业单位与企业的养老保险计算问题我就不多说了，肯定是机关事业单位人员的算法优厚的多，要不然也不会有要求并轨的呼声。
机关事业单位人员退休金与在职时工资有很大关系，根据工龄不同，可以达到在职时工资的70%～90%，而机关事业单位工资与职务有很大关系，只要能提职，工资就会上涨，所以提职为四级调研员退休是很合适的。
随着近些年，国家对公职人员追责力度的加大，公职人员工作确实与以前相比，需要考虑的事情多了很多，工作不太好干，所以近些年在其位，混日子的人员越来越多，很多公职人员开始出现了提前退休，辞职的情况。
总得来说，目前情况下，公职人员只要提职，退休后工资都会上涨的。
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你估计是遇到晋升四调提前退休和不晋升到时候退休二选一的问题了吧，如果必须二选一的话，显然选择晋升四调后退休比较有利。
