平安夜圣诞节送什么给员工 平安夜有活动还是圣诞节有活动
网友提问：
平安夜和圣诞节做一些什么活动或福利会让员工有归属感？
优质回答：
本人意见，发红包最实惠！这年头钱不好赚，员工也辛苦。请大家吃顿饭唱唱歌，然后再发发红包。经济实惠。大家也都非常喜欢。
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谢邀，怎么才能让员工有归属感，这本身就是需要长期以往的企业文化，对员工的福利，开展的员工活动来熏陶的，不是简简单单的一个活动就能得到员工的全部和长期以往的认可，不过我们还是可以通过经常做一些小活动来让员工慢慢的去接受，比如：
首先，一个活动得有一个温馨的主题，平安夜我们可以取名“平安家人大联欢”，让员工感受到对自己对家人的一种关爱，并且可以提前录制每个员工工作时的认真状态和对公司的寄语的有关视频，有条件的话可以给一些表现好的员工的父母打电话，录一段对孩子的评价和鼓励的话，然后在活动中播放，可以让员工感受到企业的有心和有爱，尤其在当天有过生日的，我们可以偷偷拍张工作时的照片，写上寄语，塑封，送给员工。
其次，主题确定好以后，我们当然要开展福利活动，依然有条件的可以允许员工带上自己的家人，一同去感受，组织才艺表演，展现个人的魅力，做一些互动游戏，体现互帮互助，比如解手扣，相信我，绑腿前进之类的，最后的精彩部分就是颁奖和抽奖仪式，大奖可以设置一台手机，洗衣机，电视机等，要首先对那些工作表现好的进行大奖奖励，大红包，发布获奖感言，激发员工的拼搏心，其次总体大抽奖，让每位员工也都有机会抽到自己想要的，都有礼物可以拿，同时也可以宣布下一季度开展的工作以及围绕员工的福利政策，最后在欢呼声中可以进行大合唱去结束，有企业之歌的可以唱企业之歌，凝聚团结，没有的也可以唱相亲相爱一家人，符合主题。
最后，让员工有一个长期的归属感，需要我们时时刻刻的关心员工，在生活中，工作中，都要帮助员工解决遇到的困难，制定员工的福利保障机制，提高相应的工资待遇，也要完善公司的运营，让员工踏实的跟随。
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我觉得这是外国人的节日，中国人还是在中国的节日给职工发些生活用品或者加个餐，发些实用的日用品就可以。
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少整点虚的，多来点实际的。圣诞平安夜年轻人想开房的多，不如包一个主题酒店，大家一起乐，比如玩过家家、吃药药、打针针…？洋节还是别过了。马上过元旦春节了，给大伙包个大红包才是实际行动。
