职场怎样提升个人能力 提高职场能力的方法
网友提问：
个人职场能力，该如何提升？
优质回答：
不请自来、干货分享、绝不私藏 ~
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。核心观点
作为一名13年的顾问，我个人觉得最大的感悟就是学习能力，因为顾问需要在最快的时间掌握客户的专业知识，除了方法论外，最大的推手就是学习能力，我认为学习能力主要包括以下3个方面：
方法论上：均势
效率提升
日常训练
一、均势
均势的核心是双赢，我活、你也得活，只要有便宜占就行。
二、效率提升
效率提升的第一个关键是刻意训练，通过持续的做不会做的事、持续的做不擅长的事、持续的做不熟练的事，快速进入一个行业、一个领域的顶端。
我的刻意训练计划（2018年）：
每天读一本书或一个方案
每天用英语做总结
提高注意力是效率提升的第二个关键。
（1）专注当下，做好计划。
大家知道，明星可以雇助理，帮助自己规划时间，处理鸡毛蒜皮的琐事，我们雇不起助理，但可以做自己的助理，把每天必须做的要紧事，列表记录，每天定时查看，检验完成度，完成了，可以自我奖励，没有完成，要自我惩罚。
（2）远离手机，避免时间碎片化。
把我们的注意力集中时间，也缩短了，我们不知不觉在各种无用，琐碎的八卦资讯里，耗费了太多的时间，所以，你不妨在每天精力最旺盛的工作黄金时间，关掉手机，切断不必要的一切联系，无论是互联网娱乐资讯，淘宝，还是社交网络上的朋友，集中注意力完成最重要的事情。
（3）在自己的空间里，划出一块“工作区域”。
别的地方乱糟糟不要紧，你工作的区域，一定要整齐，避免出现过多的杂物牵涉你的注意力。心理学家说，如果你要在同一个桌子上完成两个完全不同的项目，那就把桌子划成两个区域。进入一个新的空间可以让你的大脑重启，让你的创造力不受限制，而治疗轻度失眠的方法，比如没有困意时不要卧床，不要在床上进行阅读或者影音娱乐，运用的也是这个原理。
三、日常训练
我的日常训练主要是增强说话的逻辑（顾问的核心能力）
用疑问引发注意开场
直接讲出你的观点是什么
论据只讲重要的前3条
不提供与主题无关的信息
再次表达观点以获得确认
小福利
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其他网友回答
职场千军万马，你要怎么提升个人能力从而脱颖而出呢？做到这3点，你也可以逆袭！
01 不要差不多，要有目标感
职场中的很多人，其实大多还蛮有潜力的，但在工作上表现平平，很重要的一点，就是目标感的缺失。很多人可能都觉得，生活嘛，过好当下就够了，没必要给自己设立太多目标，也不需要过多考虑未来尚未发生的事。
无数成功逆袭的案例告诉我们，尽早去树立一个目标，非常非常重要。一个人要先有一个大目标，才有机会靠近这个目标。所谓，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。没有目标感的人，对自己的要求自然也低，那就几乎等于什么都取不到了。
有目标感的人，他们不会推卸责任，而是主动承担起责任；他们不会找借口，而是主动找资源。而缺乏目标感的人，往往连自己成长的责任都不愿承担。这也是为什么差不多先生凡事出了问题，总是向外找原因的原因。
责任有多大，能力就有多大。看看身边那些能够快速成长、成功逆袭的人尖，无疑不是有强烈目标感，且几承担过重大责任的人。
02 要追求完美过程中的进步，而不是低水平的重复
在我初入职场的前两年，很庆幸自己遇到了一位凡事追求完美的女上司。每一项工作，每一个细节，她都力求完美。
不难想象，我交上去的每一份报告，她都亲自修改反馈。每次我逐一对比，总是自惭形愧，既有深深地挫败感，同时也受益匪浅。但也造成我的困惑：在她修改之前，当我能力还达不到的时候，我到底应该做到什么程度呢？
有一次我忍不住说出了这个疑问，她的回答是：“做到你觉得满意为止。”我茅塞顿开。的确，每个人的经验、能力不同，能做到你自己满意，也就是做到你现在水平里的最好，那就是你的完美主义。当然，前提是你是一个对自己有高要求的人。
管理学大师德鲁克晚年回顾自己的人生，总结出7条人生经验，其中第一条就是“追求完美”。中国时尚女魔头苏芒也曾说：“追求完美是一个女人最大的野心”。我想说，追求完美是一个人最大的野心，而不止是女人。
当然，并不是每一事都要追求完美，毕竟一个人的时间和精力有限。而是说要有这样一种态度，以虔诚的姿态对待你手里的每一件小事，做到让你觉得满意为止。
唯有这样，你才能不断进步和成长，而不是一直低水平的重复。
03 做人要带着心，做事要带着脑子
在职场，独立思考、独立解决问题是非常重要的能力。遇到事情别张口就问，先问问自己有主动思考了吗？
去年出差去分公司协助办赛事，认识了一位伙伴叫玲玲。玲玲看起来笨手笨脚的，不过真正做起事来，倒是令我刮目相看。
有次赛事负责人让她去置办一批签字笔，因为实在太忙，根本没时间详细交代细节，比如买什么价位、样式。当时我正好有空就开车送她去。她先是在地图上锁定了两三家比较大的文具店，然后规划路线先去哪家后去哪家。
到店后我们挑了几款，但买什么样式，什么价位，买多少量，这些都得上司定夺呀。要是换了其他人肯定直接打电话问上司了，但玲玲没有。她知道上司现在肯定都特别忙，派自己出来做事就是要减少麻烦的，所以遇到问题先自己思考起来。
她回想起上司说过这个是要给嘉宾用的，所以质量和款式都要挑好一些的。至于要买多少量，她先自己估了个量带走，然后要了店里老板的电话，说如果不够再叫他送货过来。你看，这就是在用脑子工作，而不是机械化地执行。
带脑子做事和不带脑子的人差距会越来越大。职场中，遇到事情别张口就问，先问问自己有主动思考了吗？
想要在职场中逆袭，你需要有强烈的目标感，有完美主义的态度，还要有主动思考的习惯，最后祝你逆袭成功。
我是厦九九，7年职场4年读书写作经验，头条号签约作者，【零基础写作赚钱课】专栏上线3天1300多人购买，青云写作班火热招生中，欢迎关注了解。
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1、养成终身学习的好习惯。
不要小看学习和坚持的力量，不积跬步无以至千里，想要腾飞，就一定要打好地基。
2、把闲散、零碎的时间高效利用起来。
时间对每个人都是公平的。当你把别人追剧、网购、点外卖的时间力量用起来做些能够让自己进步的事情，时间一长，你们之间的差距就凸显出来了。
3、远离牢骚抱怨的同事。
没有半点用处不说，还会搞得自己心情很阴郁。职场上，不要被别人利用，也没必要去救赎那些早就已经沉沦和爬不起来的人。
4、不参与没有用处的社交和饭局。
人与人相处就是价值和利益的交换，不要打着友谊万岁的旗号去结交一些酒肉朋友，做些没用的事，说些没用的话。
5、多跟有志之士和自己尊敬的领导学习。
真正能够让你进步和发展的只有两种人。一种是博学多才、身经百战的高级人才；另一种是给你平台、给你机会、把你的个人潜力开发到极致的高层领导。
6、磨平自己的棱角，有主见不等于爱吵架。
少说多做、多看少评。职场上从来不缺是非和谣言，事情的道理和缘由自己心里明白就行了，没必要到处去说。大部分人都是揣着明白装糊涂。
7、懂得审时度势，低谷期的时候学会韬光养晦。
每个人都会经历人生的高潮和低估。高峰阶段不要忘乎所以，低谷阶段不要颓废放弃。所有的未来都是当下积淀的结果，与其自暴自弃，不如放手一搏。
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很高兴回答你的问题，我认为个人职场能力无外乎分为两种，一种是人际交往能力，一种是完成工作的能力。
那么如何提升人际交往能力呢？我认为自己可以买些相关的书籍看一下，或者在网上找些相关视频看一下。我先简单和你说两点，一点是说话和办事要做到三思而后行，有时候你的一句话就把别人给得罪了，你自己还不知道。一点是学会尊重别人，毕竟尊重是相互的，不管你是职场新人还是老员工，这一课都要学会。
如何提升完成工作的能力呢？我认为这和自身的努力是分不开的，自己对所从事的工作要多学多问多做，不要等着别人来教你，自己要主动学习。也可以参加相关的培训班，及时给自己进行充电，也可以买一些书籍看看，反正下班时间一定要利用好。
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我们常讲:要归零。离开学校参加工作。职场环境和学校环境是完全不一样的。不管从什么样大学出来也好，都要有归零的心态。
虚心向前辈学习，身在职场要有“没有谁有责任教你知识的的责任”的意识，职场中对待新人有时会有老员工指导，但也需明白“师傅领进门，修为靠个人”的道理，则需要自己要有学习的主动性、积极性，只有自己多动脑子考虑问题，不明白的地方再向前辈请教，这样有理培养自己对问题思考分析能力，利于进步，有助于在行人中突出。
心态很重要，作为新人可能会很忙，但不要抱怨，这是很正常的，不忙才说明领导没注意到你，没打算历练培养你。在接受工作时对不懂的要及时提问领导，一定要弄清楚，领导要你做这项工作要达到什么样的效果、目地，千万不要“估摸”、“猜想是这样的”心态去做事情，否则造成杨白劳。有苦劳没功劳，企业家并不是慈善家，所以不需要这样的人。
利用工作外的时间，多参与公司组织的团体活动，也许没有啥强项，其实去参与做个活动人员也很利于互相交流培养感情。以及多看看书，这里不限制看那类书。（打字有些累，不说在我主页有我写的一些关于职场的文章，可以参考一下）
