现在大学生有多难找工作 现在大学生真的很难找工作吗？
网友提问：
现在大学生真的很难找工作吗？
优质回答：
也不是。
我大学毕业的时候，和同学一起找工作，同学也抱怨这个，现在大学生怎么找工作这么难？
我们一起面试了很多公司、单位。
结果都等不到录用通知。
所以才发出上面的感慨。
后来去银行报道的时候，我才发现找工作并不难。
这个和很多人找对象，道理是一样一样滴。
钱多，事少，离家近。
这肯定是很多人想找的工作，可能吗？也可能，但概率就会少很多。
我们一个一个的来谈。
不能找到“钱多、事少、离家近”的工作，我们可以退而求其次，钱少一点儿，“钱少、事少、离家近”的也是可以接受的嘛。
如果还不能满足，那就辛苦一下，事儿多的也能接受嘛，再不行，离家远就离家远咯。
自己的能力和公司的要求，怎样去平衡。
买家和卖家，都需要有一个平衡点的嘛。
我接受了银行的OFFER，其实就是牺牲了离家近这样的条件。
当然，找工作也是需要机遇的，你喜欢的公司不会在你刚好毕业的时候来找工作。
还有，你的准备，你平时都做好了准备，当机遇来临的时候，也就能把握住了。
最后，如果你是清华大学，北京大学等985、211大学毕业，你找工作，也是简单的多。
不是工作不好找。
是人才不好找。
腾讯，阿里，也还在不断的招人呀。
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现在的大学生真的很难找工作吗？是的，很难，可能重点大学还好一些，普通的本科真的是太难了。
我所在的企业，每年都会到学校招聘，但是连续几年来，都没留下一个大学生，为什么会这样呢？一，专业不对口。我们公司是汽车零部件企业，妥妥的制造业，基本都是机械加工，而招来看大学生，没有几个是对口的。二、工作环境不好，大学生看不上。大家也知道，制造业基本就是脏乱差，环境差强人意，刚进厂的大学生都会下车间呆一段时间，他们看了如此的环境，大失所望，所以干脆走人。三、工资低：刚进公司的大学生都被安排在车间，工资按学徒工资，每月也就是2000左右，并且还要随车间加班而加班，工作时间长，工资低，所以大学生呆了一段时间全走光了。
现在的大学生已经从天之骄子跌落到平常人了，再加上工作不景气，提供的岗位也有限，以及大学生眼光手低，和对就业没有清醒的认识，挑肥拣瘦，种种原因，导致大学生真的很难找工作。很难找到称心如意的工作，于是社会上产生了一方面工厂招不到人，另一方面大学生找不到工作的局面。如何破局，需要学校，企业，政府层面共同努力。
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不是现在的大学生难找工作，而是自从大学扩招以后，近十多年来的大学生都不好找工作！也不是很难找工作，而是很难找到称心如意的好工作！
如果是985、211等重点院校毕业的学生肯定会好一些，但是其他一般院校毕业的学生都不好找。
自从大学开始扩招，每年几十万上百万的大学生都要毕业。每年毕业的这么庞大的人群，去哪里就业？只有一小部分会继续考研，其他的则大部分需要走入社会。
可是，好的岗位只有那么多，即使增加，也肯定没有需要的那么多，怎么可能有那么多的好岗位等着你这个新人来呢？
思维方式、观念不同于一般劳动力，导致难找工作。
现在的大学生，说白了就是廉价的社会劳动力。而这些劳动力，却毕竟是受过高等教育的人，这就使得他们的思维方式、观念和真正的廉价劳动力不同。
一般劳动力，对工作没有特殊的要求。只要你的工作我能干，你给的工资我能接受，那么很快，双方就可以达成协议。也许明天，也许今天，我立马就可以开始干活了。
但是，大学毕业生对工作却不是这样的态度。他们对工作环境，工作待遇，晋升空间，五险一金等等关系到自己切身利益的东西都会有要求。
也许要求不会太高，但却都会在乎。他们希望能找到一份体面又福利待遇好的单位就业，希望和自己所学的专业能对口。
所以，两者还是有区别，而且有很大的区别。
没有社会经验，思想意识作怪，高不成低不就，导致很难找工作。
刚毕业的大学生，没有社会经验，又思想意识作怪，低不成高不就，导致很难找到合适的工作。
例如，一份很简单的文员工作，并不是你会电脑、会打字、排版就可以的，他们还会要求，你最好形象气质佳，善于沟通，有办公室工作经验等等。
长此以往，形成恶性循环，有可能本来很一般的单位，很普通的岗位，最后的要求却都是大学本科，两三年工作经验，英语四六级等等。有这样的门槛卡着，无形中又刷掉了不少人。而这样的工作岗位，前些年，也许只需要高中学历就完全可以胜任的。
可这，就是现实！
十五年前，你走在街上，可能会有一半的人是大学生；现在，你走在街上，几乎人人都是大学生。
可是生活状况却完全不同！
有的人在高大的写字楼里意气风发；有的在街边的小店里起早贪黑；有的做着让人尊敬又羡慕的工作；有的可能在街边摆摊……
而这，也是现实！
所以，针对题主的问题，我的回答就是：不是现在的大学毕业生难找工作，而且自从大学扩招以后的大学毕业生都不好找工作；现在的大学毕业生也不是难找工作，而是很难找到称心如意的好工作！
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一、2022年大学生毕业人数及就业情况分析
近年来，中国随着环境变化等因素，2017年-2021年中国普通高等学校数量数量呈增长趋势，截止2021年中国共有普通高校2738所，比上年增加50所。
2017-2021年中国共有普通高等学校数量
资料来源：教育部、智研咨询整理
中国共产党成立一百年来，我国高等教育事业取得了巨大成就。1949年，我国高等教育毛入学率仅为0.26%，高校在校生仅有11.7万人；2020年，我国高等教育毛入学率为54.4%，在学总人数达到4183万人，已建成世界规模最大的高等教育体系。2021年教育部发布高等教育毛入学率提升到60%。
2013-2021年中国高等教育毛入学率
资料来源：教育部、智研咨询整理
教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。
2010-2022年中国高校毕业生人数
资料来源：华图教育、智研咨询整理
2018-2022年国家公务员考试报名人数
资料来源：华图教育、智研咨询整理
从我国硕士研究生报考人数来看，自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2022年全国硕士研究生报名人数457万，较上年增长80万，同比增长21.22%。
2011-2022年中国研究生报考人数
资料来源：教育部、智研咨询整理
从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作更卷更难。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。
从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。
2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点；选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%，较2021届下降了7.21个百分点。2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点；创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点；其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。
2021-2022届中国高校毕业生就业去向占比
资料来源：梧桐果、智研咨询整理
北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了高校毕业生的目光。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。
2022届中国高校毕业生青睐的城市TOP10
资料来源：梧桐果、智研咨询整理
我国建筑、电气、机械行业发展时间长、规模大，并且所属央企、国企数量多、工作相对稳定、环境较好、薪酬待遇相对较高，所以对毕业生有很大的吸引力。从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一；电气/电力/水利行业排名第二，简历申请量占比为7.86%；机械/设备/重工位列第三，简历申请量占比为7.03%。
2022届中国高校毕业生青睐的行业TOP10
资料来源：梧桐果、智研咨询整理
从2022届中国高校毕业生期望薪酬来看，高校毕业生期望薪酬区间占比最大的是7K-9K，占比为47.3%；其次是5K-7K区间，占比为24.1%；9K-11K区间占11.3%；11K以上的薪酬区间占10.4%；3K-5K的区间占3K以下的区间占0.3%。
2022届中国高校毕业生期望薪酬区间
资料来源：梧桐果、智研咨询整理
结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看，长三角地区人才的吸引力较强，2022届吸引25.8%的本科院校毕业生，22.9%的高职院校毕业生；其次是珠三角地区，吸引21%的本科院校毕业生，20.40%的高职院校毕业生。
2022届长三角、珠三角地区本科高职院校毕业生占比情况
资料来源：智研咨询整理
二、当前大学生就业形势的成因分析
中国正从总量性人口红利时代转为结构性人才红利时代，早年依靠劳动力优势和出口优势支撑的经济高速发展时代已逐渐过去，随着劳动力人数的下降和劳动力成本的上升，中国亟需以技术驱动发展，未来中国的经济发展和人才的发展密不可分。
2022年我国公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均创新高，反映出2022届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。
当前大学生就业形势
资料来源：智研咨询整理
随着就业压力的增大，中国高校毕业生应该分析清自身优势，制定大致目标；确定职业理想，明确职业道；多做实习实践，提升技能阅历；了解职位要求，及时调整融入；掌握专业技能，提升自己的核心竞争力。
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由于现在每年新毕业的大学生数量比较多， 找工作有点难度。
当然，主要还是看所学的专业。
如果专业市场需求量大，又比较冷门，则好找工作。
以上就是小编分享的关于现在大学生真的很难找工作吗？.webp” />
