责任追究制度_求一篇关于《行政决策终身责任追究制度》论文主题有关的外文翻译原文
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- 有英文就好，如果能给中文另外给分
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酒驾驶机动车造成事故的该怎么划分责任追究制度 一辆三轮摩托（机动车:)撞上一个奇电瓶车
- 非机动车:)逆行的老人，切三轮摩托属于饮酒驾驶，像这样的事故该怎么划分责任？
- 酒后全责
父亲对孩子不负经济责任追究制度我孩子的父亲对孩子上学不经济责任，借囗是没钱，没有挣到钱，他自己却
- 每天抽芙蓉王烟，住高裆宾馆酒店，狂旅游胜点。对妻子生病更是不管不问。怎么办？两个孩子正在上学
- 奄了他
会计师事务所业务质量检查评价制度、业务质量责任追究机制
- 最好是有一个具体的制度
- 按准则走就行了
酒驾摩托车出车祸责任追究制度
- 酒驾摩托车出车祸责任追究制度
- 只要是酒驾都是一样的，因为摩托车也是机动车。
合同和文件的管理制度
- 急需一份公司的合同和文件的管理制度，需要详细点的，谢谢
- 合同档案管理原则 1、合同档案管理实行网络管理体系，由公司合同管理组集中统一管理，以确保档案的完整、完全和有效利用。 2、合同管理组负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档，并负责监督指导各业务分公司、各部门的合同管理工作。 3、各业务分公司、各部门应分别建立建全合同文档的形成、积累、整理、归档工作体系，并确定一名网络人员负责合同文档管理。 合同文档管 合同档案管理制度是合同管理制度的组成部分，也是单位为维护自身的合法权益而采取的必要手段。通过对合同的档案管理，可以保存与合同有关的相关证据材料，一旦发生纠纷，可以及时运用档案记载的内容，依法维护单位的权益。其主要内容包括档案的期限、档案的管理部门、合同档案的归档与借阅、档案利用、档案管理责任等。 合同文档管理办法 1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 6、合同文档的保存条件：防火，防潮。 7、合同文档必须专人负责。 合同文档管理办法 1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。 2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。 3、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。 4、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。 5、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。 6、合同文档的保存条件：防火，防潮。请采纳答案，支持我一下。
企业管理制度
- 我公司是刚成立的专用车制造有限公司，现想做一套涵盖各方面的管理制度，请给高手给发一份模板，要系统的
- 公司管理制度 目录 企业口号 企业精神 经营理念 员工守则 职业道德守则（试行） 厂规 工资、福利待遇制度 考勤制度 安全生产管理规定 晋升、奖励与处罚规定 企业口号 持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责 企业精神 务实高效 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拚搏奉献 经营理念 诚信 勤奋 创新 员工守则 遵纪守法 忠于职守 克己奉公 服从领导 关心下属 团结互助 爱护公物 节约开支 杜绝浪费 努力学习 提高水平 精通业务 积极进取 勇于开拓 创新贡献 维护公司声誉 保护公司利益 职业道德守则 （试行） 第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。 第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。 第三条：服从领导，积极热清，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。 第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。 第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客人在先，尊敬领导，尊重客人，处处要为领导和客人提供方便，礼貌待人，彬彬彬有礼。 第六条：来严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。 厂规 为了规范公司与员工的行为，建立有序的生产、经营、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下 第一条：公司实行董事会领导下的总经理负责制，全体员工要紧密团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。 第二条：公司的财产属股东所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。 第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。 第五条：所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。 第六条：员工进厂时需交身份证复印件一份，1寸照片2张，填写职工登记表，进行岗前培训，鉴定培训书。用来办理厂牌， 领取考勤卡。每天上下班时间为：上午8:00―12:00时，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班时间为7:00―11:30；赶货期间另行通知。赶货期间，任何人不得以任何借口要求厂方增加工资，闹事并罢工者一律无薪开除出厂；工资发放时间为次月30日，特殊……余下全文
以人为本行政视域下行政决策的价值取向和制度设计
- 摘要关键词1绪论1.1研究目的1.2研究意义1.3研究内容与方法2行政决策以人为本的伦理原则2.1行政决策以人为本的含义与理论基础2.2行政决策以人为本的基本要求2.3以人为本的行政决策的实现条件3以人为本的行政决策的价值取向3.1以人为本价值取向的理论内涵与依据3.2行政决策以人为本价值取向的重要性分析3.3行政决策以人为本价值取向的目标分析4以人为本行政决策的制度设计4.1行政决策信息公开制度4.2行政决策听证制度4.3行政决策咨询制度4.4行政决策监督反馈制度4.5行政决策责任追究制度5结束语参考文献
- 以人为本的伦理原则
《安全生产监督管理办法》等四项制度，具体包含哪四项？
- 《安全生产监督管理办法》等四项制度，具体包含哪四项？
- 安全生产监督管理制度生产经营单位安全保障制度生产经营单位负责人安全责任制度从业人员安全生产权利义务制度安全中介服务制度安全生产责任追究制度事故应急和处理制度
公安处理家畜引发的交通事故，是伤者全责，饪养方0责任的吗？
- 26号早晨，我开摩托车送小孩上学，回程时，经过他家养鸭的路口，车刚到路囗，他家一群鸭正好从路口飞扑出来，为了避免撞到鸭子，我紧急刹车，导致自己连车带人一起摔倒致左肩骨裂，后来报警，当地警方说，这是畜生，警方不给处理，伤者自身责任，国法没有相关追究责任制度！饪养方见警方不处理，也摆起了无责态度，跟周围亲戚一起语言攻击辱骂受害人及其家属…说人压畜要赔，畜引发的伤人无责，这种事情，中国法律法规是这样的吗？无理可讲吗？畜比人更受法律保护吗？
- 现在是法治社会，不会让无辜的伤者自己承担损失，此种情况可以走诉讼途径，告他民事侵权，索赔医疗费、误工费、护理费等费用，如果再有语言攻击，录音或者录像，保存好相关证据。
