疫情过后如何调动员工的积极性 疫情期间如何调动员工积极性
网友提问：
疫情过后，如何调动员工的积极性？
优质回答：
大家好，我很高兴回答这个问题，疫情后，员工们都上班了，作为领导要关心员工们的生活，卫生和吃住问题。首先员工们要带口罩，要免费发发。作为领导要以身作则，在疫情生中要走在前面，坚守在岗位上，才能激起员工的积极性，好的表揚，差的批评，才能稳定生产值。这也就是增加自己的管理体质。员工的条件好了，上下一致，各方面的事情就好办了。谢谢大家，提提意见！关注我这个老太太吧！
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将心比心，合作共嬴才是王道！
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可以采用以下几点！
1.财务激励法，可以提高提成能者多劳！
2.精神激励法，国家有难我们的医护人员冲锋在前！只要有目标，只要肯努力！什么困难我都可以客服！
3. 股金激励法，工人是小家！公司是大家！只有公司盈利，可以股金分红！
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很高兴回答这个问题，疫情后，员工们都上班了，作为领导要关心员工们的生活，卫生和吃住问题。首先员工们要带口罩，要免费发发。作为领导要以身作则，在疫情生中要走在前面，坚守在岗位上，对于疫情期间工作表现突出的一定要及时奖励才能激起员工的积极性。
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调动员工的积极性，要看员工在乎的是什么。
工资，发展空间，工作悠闲，稳定，从中去调整自己的管理体制。
