年终奖和精神文明奖区别 精神文明奖算绩效吗
网友提问：
年终奖是绩效奖还是精神文明奖呢？
优质回答：
事业单位的年终奖一般指的是绩效目标考核奖，又称十三薪。和精神文明奖无关，精神文明奖是被评为文明单位的才有，分为省市县三级，奖励标准也不同。
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答案是绩效奖。
2021年之前，各地的年终奖是由不同部分构成的，有的地方是包括年度考核奖励、精神文明奖、十三个月工资的，有的地方是没有精神文明奖的，还有其他一些地方针对特殊岗位设立的奖项。2021年下半年统一规范奖金后，原有的各类年终奖统一为绩效奖，各地标准也做了统一。原有的精神文明奖不再有了。
这次规范后，各个地区之间差距缩小甚至是没有了，同一地区不同部门之间的差距也缩小为几千元，相邻职务职级间差距进一步缩小，之前上万元的差距应该不会存在了。
绩效奖金发放方式发生变化了。
由之前的年终一次性发放，改为随每月工资发放加年终发放，即将全年绩效奖总额的三分之二平均到每个月随工资发放，这项是同级别同职级标准相同，另外三分之一是年终发放，可以由单位根据工作给予不同标准发放。第13个月工资由之前各地不同的工资标准统一为基本工资标准发放。
此次规范后，绩效奖金也如同阳光工资一样，实现了统一标准。
之前存在的地区之间、部门之间奖金的悬殊差距将不再存在。这次规范，部分地区、部分人员会出现或降低或提高的不同情况，对于降低绩效的地区和人员来说，降低绩效奖，工作标准不能降、服务质量不能降，这是公职人员的应有境界和应尽职责。
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年终奖一般是指绩效奖。也有部分年终奖既包含绩效奖也包含有镜神文明奖，但年终奖各个地方的发放是不一样的。
首先，先奖绩效奖，不同的地方，绩效奖的金额是不一样的，有的地方每年6万甚至10万更多，而有的地方才一万或两万，差距不是一般的大。同一个地方，不同的行业，绩效奖金额也有差异，公务员的绩效奖较高，而老师的绩效奖金额较低，我所在的地方，公务员一般每年绩效奖4到5万左右，而老师的绩效奖金额近几年从5千—8千—一万—3万逐年增加，但和公务员还是有一定的差距。去年国家对我们当地绩效奖金的发放督查时发现老师的年绩效奖跟公务员的差距较大，年底时督促政府补了部分绩效奖金给老师，这样老师与公务员的绩效奖差距有所缩小。
其次，对于精神文明奖，我所在的地方从来没听说过，但有些地方是有精神文明奖的，而且数额也很可观。可见不同的地方差距真的不是一般的大呀。
随着国家对年终奖金发放的规范指导，相信差距会越来越小。
