销售和固定工资做哪个 找工作是做销售好呢还是固定工资的
网友提问：
固定工资的工作和收入不稳定的销售，你会选什么呢？
优质回答：
不稳定的销售，因为还有个盼头
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年轻的时候会选择收入不稳定的销售工作，年长一些会选固定工资的工作。这样选择的原因有以下几点:
1.年轻就是资本
年轻人，有的是时间尝试不同的工作，只有多尝试，才能找到最适合自己的工作。销售工作具有挑战性，挑战的是自己对销售工作难度的把控力以及抗挫折能力。同时，销售工作又充满着成就感。当你通过自己的努力成功签约，啃下一个又一个客户时，那种满足感是从事固定工资工作所无法体会到的。
2.多经历多体验
只有经历过销售工作，才能知道销售工作的激情和魅力所在。我年轻的时候也做过销售工作，有一个月销售指标超额完成，拿到了10000多块钱的工资，至今想起来都为自己骄傲。后来从销售岗位转到内勤岗位，是因为看清了自己的工作能力，好多方面都不具备成为一个好的销售人员的能力。及时转岗，工作起来更得心应手。
3.年龄渐长 工作求稳 降低家庭风险
如果经历了销售员的工作后，到了一定年龄，也积累了一定的工作经验，可以做销售管理工作。或者发现自己不适合做销售工作，可以做行政等方面的工作。中年人上有老下有小，有一份固定工资做保障，可以保证家庭开支，降低因收入不均而产生家庭费用开支受影响的风险。
以上，是我的一点想法，供你参考。欢迎关注@玉筝 留言评论 一起学习。
其他网友回答
我会选择收入不稳定的销售，因为销售只要你努力，你的付出和努力是会成正比的，而且销售的时间长了，它是稳定，而且又稳中有升的一份工作
其他网友回答
很高兴回答这个问题，希望我的回答能对你有所启发！
这个问题着实很难回答，应该视个人情况，年龄和性格来做最后决定。
有一份稳定的工作，对于大多数人来说，特别是对于刚毕业的大学生来说尤为重要，毕竟毕业了，首要的问题就是先要养活自己，在这个社会上生存下去。稳定的工作意味着有稳定的收入，相对应地福利，待遇也都有了保障，也可以在工作的城市安居乐业。但是工作越早的稳定，对自己的职场危害也最大。
稳定的工作，随着时间的推移，个人能力会退化，再没有了那股冲劲儿了，激情消退，变得懒散了，因为你已经被固化了，时间卖给了公司，没有了自己的空间，更谈不上发展，和社会脱节了，万一，我说万一失业了，那更跟不上时代的节奏，岌岌可危！
销售工作是最锻炼人的综合能力，好多人惧怕销售，可能和个人性格，能力以及周围的环境有关，销售工作锻炼人的思维，应变能力，能学到宝贵的实践经验，而且还意味着高回报，有很好的发展前途，格力空调的董明珠就是从销售做起来的，一路走来现在都是格力的董事长。
理想是美好的，现实是残酷的，销售工作收入特别不稳定，而是压力大，工作强度高，节假日和福利等等都是要自己辛苦付出才能有所回报。
因此，我的建议是：只能视自己年龄，性格，，兴趣爱好和工作情况而定，每一种选择都没有错，但一定要遵从自己内心最深处原始的想法，因为我们肩上都扛有责任，我们的每一步选择都会影响到今后一两年甚至三五年的发展方向。
最后一句话：最合适的才是最好的！
其他网友回答
我会选择不稳定的销售工作，具有挑战性。
