在校老师禁止有偿补课 在校教师有偿补课屡禁不止。请问有什么好办法一招解决问题?

在校老师禁止有偿补课 在校教师有偿补课屡禁不止。请问有什么好办法一招解决问题?

网友提问:

在校教师有偿补课屡禁不止。请问有什么好办法一招解决问题?

优质回答:

最好的办法不是给教师涨工资,因为工资再高,他们也不嫌弃多,就是不够用,最好的办法就是,,,第一,取消一切教师的国家职工资格,第二,只要是发现有一位教师有补课行为,立即执行开除,,因为现在教师的工资待遇,把现有的教师工资降低三分之一,这个工资数字,有的是人从事教学,而且比现有的教师教学质量好的多,所以不怕没人教学,有水平的,有文化人,在家没有工作的太多了,

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回归毛泽东思想正确轨道,全党、全军、全国各族人民,重新用毛泽东思想武装头脑。厌恶扬善,狠斗私字一闪念!

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在校教师有偿补课屡禁不止,有什么好办法一招解决问题,其实,办法很简单,可以把教师的工资提高到每月一万多到两万元,如果再进行有偿补课,一经被举报查明,立即给予开除教师资格的处理,这样,教师肯定不愿意为了挣补课费而被开除。如果真的有的教不怕开除,照样补课,这样的教师一定也是不安心从事教育事业的,这样的教师早开除了也不是坏事。

教师进行有偿补课,我们究其原因,主要还是为了经济利益。说实话,教师工资并不高,现在,由于生活成本高,加上房价比较高,抚养孩子和老人等等,所以,教师的工资相对来讲真的需要大幅度提高,国家也正在想尽办法提高教师的工资,提出了教师的工资不低于或高于当地公务员的平均工资水平,只有提高了教师的工资待遇,让他们能无后顾之忧的专心致志地从事教育教学工作了,也就避免了有偿补课的现象。

最近,我们看到贵州省毕节市大方县,由于政府拖欠教师的工资,挪用教育专项资金,教师的工资一直非常的低,我们想象一下,如果教师的工资不能满足生活的需要,他们就很有可能去搞有偿补课,所以,提高教师的工资待遇这是最根本的解决办法。

大幅度提高了教师的工资水平,增强了他们对教育工作的吸引力,如果再继续有偿补课,可以给予最严格的处理——开除公职。这样他们也不会铤而走险,再去搞有偿补课。如果真的继续搞有偿补课,这也说明这样的教师也不是安心从教的教师,所以,开除了完全是咎由自取。

现在对有偿补课的处理,不痛不痒的,起不到震慑作用。原因就在于处理比较轻的,所以,让有的教师敢于冒风险而去搞有赏补课,如果真的提高了教师的工资,到时候真的开除了,他们也就无话可说了。

以上是我对这个问题的一点看法,欢迎大家关注和点评。

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砖家说存在即合理,砖家还说一切应以市场为导向。所以,当势成之后,已尾大不掉,难以治理。

所以,进行纯粹的师德教育己无济于事;靠上级监督,效果有目共睹。怎么办?让人民群众真正的参与监督、治理才是王道!

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对于有偿补课教师,一经发现立即开除教师队伍,永不录用!

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