加拿大住家保姆干货文｜加拿大住家保姆移民 live in caregiver 深度解析，您了解吗？？

2023-03-12 19:19:00

加拿大住家保姆

　富泰移民地带　 2003年加拿大移民部推出“住家保姆移民项目”（Live-in Caregiver Program），主要是加拿大本地保姆严重不足，通过此项目为加拿大提供大量合格的住家保姆。成功的申请人将会得到加拿大工作签证，申请人赴加后需住在雇主家中，从事照顾小孩、老人或残障人士的护理，工作满两年即可全家申请加拿大移民。申请人成为加拿大永久居民后即可从事其他工作，全家享有加拿大公民同等的福利待遇。

加拿大华人雇主家庭工作的住家保姆，大部分人的工作是照看儿童，一部分住家保姆是护理老人和残障人士。由于加拿大华人家庭大多数有两个以上孩子，父母多数是双职工，需要照看儿童的华人雇主数量较大。许多华人雇主要求住家保姆要会驾车，还有许多富庶华人雇主要求住家保姆开车采购家庭每日所需，辅导孩子的功课，教授孩子中文与数学课程，替雇主接待客人，接听电话，为雇主安排度假行程，为雇主在家里处理一些公司业务，会用计算机做一些文件处理工作。住家保姆若具有较高学历，许多人通常要做一些管家负责的工作，收入也要比一般的住家保姆高出许多。善于中餐烹饪制作、会中医按摩技术、演奏一种乐器、能歌善舞或具有一定美术的人，颇受当地华人雇主青睐。

根据加拿大移民部的规定，持工作签证在加拿大工作的住家保姆在获得加拿大枫叶卡之前，只可以住在雇主家中做住家保姆工作，因此选择雇主需要非常慎重。如换雇主，新雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交新的雇佣保姆申请，获得批准函LMIA（LMO）后，保姆再申请转换工作签证。新的工作签证批准后，才可为新雇主工作，否则属于非法工作。一般办理新的工作签证要等候2~3个月，这段时间在申请移民时要被去掉，所以住家保姆一般不愿轻易换雇主，以免影响自己两年后的移民申请。

加拿大住家保姆移民计划(Live-in Caregiver)是加拿大移民部的一项移民计划。在此计划下，申请者可申请来加国从事保姆或住家护理员工作两年, 满两年之后，即可申请移民。

　该项最新计划对申请者的要求比较简单，只要申请人具备如下条件：

第一高中毕业以上；第二申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训，这种培训并不局限于家庭护理，只要相关即可，例如，护士培训、或幼师、幼教培训亦可，但必须获得证书；或者：申请之前有12个月从事带薪全职护理工作，这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得，且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主，上述两个条件，申请人必须具备其一第三有一定的读、听、说英语或法语的能力，能够独立应付一些紧急情况。

需要注意的是：

函授课程不属于在校培训，但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心，医院，敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。对雇主的具体标准和要求是：须是身患疾病、残障或高龄人士；年收入须在6万加元以上；如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿，则该家庭的父母均须拥有全职工作；家里须有空闲房间供住家护理员居住。

加拿大住家保姆项目申请材料：

1. 有效护照（valid passport)3. 无犯罪记录(police certificate)5. 学校成绩单（transcripts)7. 保姆/家庭服务员/家庭护理培训结业证书(Nanny or care-giver certificate)9. 本人自我介绍书(Nanny self introduction)

加拿大保姆工作条件及待遇：

由于申请住家护理员签证是合法的、政府支持的签证项目，所以申请人到达加拿大后可以享受到加拿大政府给予的更多福利。

社会福利保障：所有加拿大家庭护理员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡。皆受加拿大劳工皆受加拿大劳工法与失业金制度的保护。

两年后全家可获移民身份：工作满两年后可以申请转为绿卡居民；在加拿大定居，享受加拿大居民的权力，可申请配偶及子女随迁加拿大；孩童18岁前的免费中学教育及领取营养费；读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。

合理的工作时间安排：每周工作5天，总计44小时，超时工作要征得本人同意，并每超时一小时付1.5倍工资，在本人同意的情况下也可以将超时的一小时换算成1.5倍的休息时间，但是该休息时间必须在12周内使用，否则将失去效力。

舒适的居住环境：护理人员要在雇主家食宿，食宿费用要从工资中扣除；在保证食宿条件良好的情况下，加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费用不能超过每周85.25加币。住房条件是一人使用的独立住房，有冷暖空调、电视及其他基本生活设施设备。

加拿大住家保姆工签申请程序1自我评估申请条件年龄22-45岁，一般为女性；高中以上学历；有六个月全日制护理、幼教培训经历和证书；或申请前三年有一年全职带薪护理或幼教工作经验（包括医院、幼儿园、养老院、家政公司）；良好的英语读、听、说能力；身体健康，无传染病；无犯罪记录。2寻找加拿大雇主申请人需要先找到愿意雇佣申请人作为住家保姆的加拿大雇主，和符合雇用资格的雇主签订住家保姆雇佣合同。选择雇主需要非常慎重，一些不良雇主不按合同规定，要求无偿加班，工作条件差，甚至更糟的情况。住家保姆一般不愿轻易换雇主，如换雇主就要重新申请LMIA和工作签证，申请移民也需要雇主出具雇佣证明。目前国内已有不少投资移民和技术移民到加拿大的老移民，如申请人有认识的朋友或亲属，符合雇主标准并愿意“雇佣”申请人作为住家保姆的，这样的雇主比较放心，将来也能顺利拿到移民签证。如没有认识的，可办个加拿大10年多次往返签证，直接去加拿大当地家政公司看看，有合适的雇主再办理即可，毕竟国内100%办住家保姆移民的申请人都是为了移民。

3 加拿大雇主向ESDC申请LMIA加拿大雇主需要向加拿大就业和社会发展部ESDC提交从国外雇佣保姆的工作申请，并且从ESDC获得一份积极的劳动力市场影响评估批准信（LMIA）。

4申请加拿大工作签证申请人向加拿大北京使馆/签证中心递交工作签证申请，免面试或面试通过后，参加体检；申请人获得加拿大工作签证，登陆加拿大。

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