单位组织的旅游可以代替休年假吗 蚂蚁新村今日答案最新10月5日
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问题
单位组织的旅游可以代替休年假吗
答案：有前提条件
解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位统筹安排职工年休假，应考虑职工本人意愿。“单位旅游”不是劳动者可自由支配休息的时间，不应按年假处理。除非单位与职工事先达成合意或符合单位合法有效的规章制度中的规定。
单位可否以组织旅游来替代年休假？
人力资源培训网回答：视情况而定。
劳动者具有自主安排休假时间与方式的权利，单位安排职工休年休假的方式应尊重职工的个人意愿。
单位能以组织旅游代替年休假的情形：
1、单位安排集体外出旅游替代休假的，应当证明此方式属于双方约定的休假方式并符合单位规章制度中的规定
2、双方就此已达成专门的合意
单位不能满足上述条件，那么组织旅游的行为就不属于劳动者享受年休假的情形，而应属于单位在年休假之外为职工另行提供的福利。
