财务自由的人 财务自由的人是怎么做到的
网友提问：
作为职场人，财务自由这事靠谱吗？
优质回答：
所谓的财务自由和民主正义、公平自由一样，是现实生活中人们心中的一种憧景。也是统制者给大众画的一张大饼。你只要看看标榜民主的国家是不是绝对公平自由，就能看出财务自由是个啥东西了。
1，财务自由是种感觉，不可量化。一个放牧的人他的财务也可能是自由的。因为他觉得吃饱穿暖就是最大的自由。反过来，一个亿万富翁也可能是不自由的。因为他有更大的目标。
2，人的感觉会变。有房贷时，人们感觉啥时房贷还清就好了。可是当房贷还清时，他可能感觉房子小了，不够住了。
3，所以，这种所谓的自由不要也罢。多多自我修行，提升素质，真正领悟人生真谛，才是实现自由的正道。
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职场财务”自由”不”自由”取决于单位制度规定，有些小型单位体制不完善，腐败现象明显，一把手兼任财务或亲属专职，真是自由得一踏糊涂。
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谢邀。您这个问题问的性价比很高，一拖四。我给您的答案是：职场人是不可能实现财务自由的！至于多少钱可以，要根据个人的消费水平而定；只要你想改变，并付诸行动，就有能力达到；人生自由必须以财务自由为前提。原因如下：
第一、打工久了就只能打工。这不是危言耸听，打工时间过长了，就会形成固有的思维模式，而且很难改变，这就是为什么有的人在一个岗位上呆久了，换个环境就很不适应。手里拎个锤子看什么都像钉子，这是屁股决定脑袋，角度不同，考虑问题的方式就不同。打工者的思维是，我做多少事，你要发我多少钱；发我多少钱，我会干多少事。
第二、老板会限制你的收入。雇佣的本质是矛盾的，员工努力工作希望获得更高的收入，老板是希望支付最少的薪水让员工干活并且不离职。这就是为什么有时新招聘的员工定的薪资，甚至超过了工作好几年的老员工的原因，而且薪资要求背靠背。
第三、高级职业经理人也是打工仔。即使你能力出众，工作卖力，熬夜加班加点，终于升职，而且薪水也大幅上涨。但是随之而来的是更多的工作，更重的责任，你需要更加卖力和更多的熬夜加班。直到有一天干不动了，也就失去了高薪和职位。
第四、职场人只是一枚棋子。职位的高低，只能证明能力水平和重要程度不同罢了。老板的排兵布阵，政策导向，有时遇到问题需要裁决时，只是“舍车保将”还是“舍马保车”的问题，即使职场人升到顶端“首席执行官CEO”，成为可以布局的一类人，但是他本人还是要受到背后股东的左右；
第五、职位身份需要配套。当职场人职位升迁后，需要的服装品味与饰品档次也会提高，以前开的是大众，升职后可能就要换成奥迪或者奔驰，社交场合会让你不得不提高品味，消费水平也跟着提升；
综上所讲，职场人很难实现财务自由，这可以理解为文化属性，不以个人意志为转移，也许说的有些直接，但这是事实。要不然，为什么那么多人选择辞职去创业呢，甚至创业失败后大多依然选择继续创业，成为连续创业者也不愿意回去打工，原因就在于此。
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感谢邀请！
个人理解的财务自由是一种生活状态，就是一个人在日常生活吃、穿、住、行，完全可以根据个人的喜好而不需要考虑经济因素的时候就算实现了财务自由。
也就是说财务自由是个动态的生活状态，除了和收入有关也和个人对生活的理解有关，能在收入和生活欲望上找到平衡点的人都有能力达到财务自由。
财务自由和人生自由是两个概念，财务自由更多的是指在可支配收入范围内能达到的生活质量，而人生就不可能实现真正的自由，人生自由总是相对的，无论一个人有多少财富，总需要遵守社会公德，总需要在社会的整体规则内行事，只不过拥有财富多的人话语权多些，但同时他们也需要履行更多的义务。
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职场人这个范围太广了。如果是高管以上的，当然是可能实现财务自由的。而一般的普通员工就希望渺茫了。
