在职场中如何提高自己的情商 运用职场情商 来谈谈从哪些方面提高情商
网友提问：
在职场中，如何发挥自己的情商？
优质回答：
这个问题，
取决于你对情商是如何理解的。
同时，在职场中每个人的阶段和层级不一样，侧重的做法也不一样。
我对“职场中的情商”定义就是——让他人信任自己。换句话说，一切能够赢得他人信任的做法，都是高情商的行为。
因此，基于这个情商的理解，如果——
你在基层，那么，勤奋就是最高的情商。
你在中层，那么，忠诚就是最高的情商。
你在高层，那么，正直就是最高的情商。
道理很简单，一个刚参加工作的基层年青人，如果够勤奋努力，那比起他的才华，更能赢得他人的认可和信任。
而一个有经验，有关系，有机会的中层，如果能经历住各种挫折、诱惑和考验，忠于自己的企业和团队，那么，他就能赢得他人的认可和信任。
最后，只有在他人心目中是一个正直的高层领导者，人们才会相信他处事公正，不偏不倚，才能赢得他人的信赖和跟随。
因此，当你如果理解了“勤奋”、“忠诚”、“正直”在职场中的深层意义，它们就会成为指导你的职场行为的战略方针。
为什么有的人，在职场中与他人矛盾不断，让他人讨厌，遭遇他人疏远、排挤、甚至仇恨？
核心根源就在于并不他们理解什么才是真正的职场情商，他们不懂得如何赢得他人信任，以及赢得这种信任的深远意义。
最后提醒一点，重点不在情商如何发挥，重点在情商的落脚点在赢得信任！
换句话说，要从他人赢得信任的角度，反向去觉察、驾驭你的情绪管理与应用能力！
何谞雄
橄榄领导力?中心
2019年3月23日
广州
其他网友回答
会说话会关心人就是高情商，有知识有才华有技术会运用自如就是智商，一个人在职场中，情商和智商秘不可分，缺一不可。
其他网友回答
职场里情商真的非常重要，自己有才干是硬道理，如果没有实力，只有高情商也不可能永远顺风顺水。
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谢谢邀请。情商非一朝一夕能学来的，它不同于书本上，人一生下来，到成长，在成人的漫长岁月，受遗传，家庭，生活环境，学习环境等诸多因素的影响。从而形成了为人处事的方法方式。也就是人的本性。职场所处受本性的影响，改变的话只能是短期的。机运也就是你在职场上所遇到人和事，有利则成，有运则发达。否则，行之艰辛，也能改变人一生。这是复杂问题，不是一言半语能说明的。总之，职场应随机而动。
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