大学没什么经历怎么面试 工作经验不符合hr却叫你去面试
网友提问：
怎么看待大学生在面试过程中没有工作经验，但对HR说愿意学习？
优质回答：
多谢邀请。这个不知道怎么说，不过当年自己也是这么说的，当时是希望被雇佣，同时也愿意从低学起。这样不但有工作，而且还能学一些新的知识。以上是我个人当时的想法，其他的应征者，我就不知道了。但通常收到的都是落选的通知信。
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亲，关于这个问题，我觉得你不必太过担心。不是有工作经验就一定能拿下岗位，面试官在面对应届毕业生求职时，他们不是特别关注你的工作有多长（当然如果你有社会实践能力固然会更好点）关键是看你的工作决心、你的工作动机和你获得这样工作，参加面试的态度。任何人都是从0开始做起的，所以没有工作经验不可怕，可怕的是你不敢面对挑战，没有决心把这个工作做好，没有向上发展自己的毅力，更没有一个端正的工作态度。
所以针对没有工作经验童鞋们，给大家三条建议：
1、对未来充满自信，不管自己面试结果如何。面试官希望录取的员工是不怕困难、不怕吃苦的，只要肯学习、肯吃苦，没有谁会拒绝你的上进与自信。
2、加强自身充电学习。在职场中，不论你是初入职场的小白，还是已经进入职场的老手，其实我们都必须始终要学习，唯有不断学习才能让我们的职场价值不断突显出来，成为职场中优秀的那个小伙伴，所以学习对于进入职场的小鲜肉还是老腊肉都是同等的，你可以不学习，但你要做好随时失业的准备。
3、加强对职场及就业趋势的学习。我们不但要加强自身工作岗位相关业务知识技能的学习，而且也要对就业能力、面试技巧的掌握和运用，所以提升专业知识之外，还需要花大量的时间和精力，加强自身就业能力的学习，推荐你关注专为求职者服务公众号ID：jiuyeshuo2015。
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现今社会，能力高低不说能不能在行业有发展才是关键，有学习的态度当然更好，愿与企业共发展，应企业也放心，。俗话说隔行如隔山，就算同行之间差距也会较大，只是指望应聘者自己去学，基本不靠谱，人资工作中的培环节也才会单独成一个重要内容！有很多有经验的人，过去很成功，换个公司还依靠老办法去做往往是行不通的，再不愿去学的话，也不会有什么结果。公司如果只把行业发展培训风险放在应聘人员身上，恐怕公司也不会有什么发展！
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其实我觉得这并不讨好。
因为你愿意学习，这代表你的意愿，但并不代表你的竞争力。应聘一个岗位，更重要的是你的竞争力。
其次，你在进入职场，是在工作，而非还在学校。在职场，需要的是一个任务给你，你能立即完成，而不是我还需要再手把手教你一遍应该怎么完成。
这并不是说进去职场后你就不需要学习，而是说，你的学习应该自己自觉完成了，公司完全不等同于学校，不会再来教你。
你对HR说愿意学习，那么HR可以跟你说要你交学费吗？愿意学习的态度用来对付大学社团招新可能会给人留下好感，用来面试，如果我是HR，我会回答你：谢谢你，请等通知吧。
