公司用钉钉对员工有什么不好 钉钉软件对员工有什么好处
网友提问：
让员工用钉钉软件的公司是什么心态？
优质回答：
其他公司什么心态不清楚，但至少之前我所在的公司还是比较清楚的，核心来说就是老板想要强化管理，同时推进无纸化管理。
1、当年公司存在的问题：当年我所在的公司早前内部沟通使用的是腾讯通，也就是RTX，相信有很多企业也都用过这工具，员工内部沟通还是很方便的。但是随着移动互联的发展以及公司自身的发展，RTX已经满足不了需求，必须要寻找一个更符合公司管理的办公管理系统。
当时，公司主要想要解决几个问题，一是员工内部工作时的聊天工具；二是无纸化管理，减少纸面的审批流程，三是能强化员工外勤的监管，四是最好不要花钱搞这个系统，最好是免费！
2、当年实际应用情况：
在当时的多个工具，钉钉其实是自符合需求的，首先是免费不需要花钱，基础的功能基本上够用。其次钉钉作为内部聊天工具也完全没有问题，况且其很多功能完全是针对企业来设定，比如消息已读，这相当于面对面的交代工作情况，使人无法回避。再次就是考勤的问题，尤其是外勤的监管很给力，可以让员工外出时直接在钉钉上签到，这样就能很明确员工是否真的去了该去的地方，时间地点一应俱全。最后自然就是无纸化的管理，各种审批工作可以通过钉钉的系统来走，各种通知等等也可以直接通过钉钉来发送，还是比较方便的。
当然，最后我们公司并没有使用钉钉，只是在测试了一个阶段后又放弃了，最终选择的是腾讯投资的一家类似产品，整体上是实现了类似差不多的功能！
3、钉钉是给老板用的
综合来说，钉钉就是单纯的给企业老板或者高管们强化公司管理使用的，因此很多功能上的设计并非从员工角度出发，而都是以老板的思维来进行。题主问的让员工用钉钉的企业什么心态，其实很简单，就是老板认为他需要强化对你们的管理，认为当前公司存在的很多问题可以用钉钉来解决，就这么简单！
最后想说，钉钉目前在中小企业的普及度很高的，包括很多大型企业也都在使用，你员工再反感也没用，因为你是员工，你没有选择的权利。接受现实，好好干活比抱怨更有用，或者勇敢的跳槽到不用钉钉的企业。
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朋友们经常会说“用钉钉的公司，最好别去”
1、“钉一下”功能
有一位童鞋跟我说过“听到‘钉’的一声，心立马就提到嗓子眼了，血压也升高了，整个人的负能量就充斥着整个宇宙”。
上司或者老板可能会毫无规划的“钉一下”自己，特别是在休息时，很多时候都是各种紧急而不重要的烦事，侵占了员工的私人时间。“钉一下”并不比电话高效，但是在追究责任时，钉钉可能就是有利的证据。
因此，钉钉的“钉一下”这个功能，无法得到员工的好评。
2、打卡功能
有了钉钉之后，中小企业可以省去购买打卡机器成本、维护成本，从而使得公司的考勤管理变得非常简单可控，但是这个也得不到员工的好评，痛点来源于企业老板对于下属的不信任。
举个外企的例子，很多外企采用了弹性工作方式，允许员工自由选择工作时间，甚至是工作地点，至于晚一个小时上班，早一个小时下班，公司是不会追究的，他们只看工作结果。
还有一个更让人无语的的问题是“攀比式加班”，不能第一个回家，没事也要赖在公司里。通过上下班打卡能够综合评估一个员工吗？这个是值得思考的。
3、钉钉的其他功能
钉钉也有很多很赞的功能，为中小企业的精细化管理、信息化管理提供了帮助，节约了成本。
钉钉的异地沟通功能，可以组建视频会议，提高了沟通效率。
钉钉搭建的审批制度，提升了中小企业审批流程，相当于OA的功能。
钉钉推出的员工福利板块，可以为员工发放天猫购物券等。
总之，钉钉是面向企业老板的工具，如果公司只是使用“钉一下”和“打卡”功能，甚至侵占了私人时间，那么可以考虑换一个老板了。
如果觉得对你有帮助，可以多多点赞哦，也可以随手点个关注哦，谢谢。
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一个只想把员工当贼防的公司是不能受员工的尊敬，就是一个不可能成功的企业！
另外创造钉钉的公司就是变态公司，就是那个让员工996的变态公司！
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钉钉是阿里专门为中国企业打造的沟通和协同的多端平台，支持PC版、web版和手机版。可以说钉钉帮助了中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。在钉钉还没完善之前，中国的企业基本都是使用自己的社交媒体，例如都是自己员工的社交员工或者都是仅仅用作聊天的软件。
基本是没有功能齐全的聊天软件。所以钉钉其实对于中国企业是提高了效率，并且在中国，钉钉有着得天独厚的市场基础和千载难逢的互联网潮流。钉钉为这些发展中的互联网公司甚至一些大企业的企业经营以及管理上提供了非常方便的资源。目前，钉钉开放平台上的开发者数超过20万，企业级应用数已经超过30万个，开发者服务的企业组织数超过500万家，覆盖各行各业。
其实钉钉对于我们员工来讲也是提高了不少我们的工作效率，譬如，从移动办公角度切入，在最新升级版的钉钉中，开发了智能审批功能，把过去财务系统、人事系统、差旅系统等多个系统，通过智能待办和智能流程分析，装进了一个窗口，可实现全部通办。通过钉钉智能薪酬和智能工资条，一万人的工资条3秒即可发放完成。
总的来讲，公司用的这些办公软件其实都是提高我们的工作效率以及提高公司的管理效率。
当然，有时候工作很烦的时候，看到钉钉的消息，真的让人很头疼。
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不多说，直接上图
