为什么hr要问职业规划 当hr问你的职业规划是什么，怎么回答
网友提问：
为什么HR都爱问你的职业规划是什么？
优质回答：
这个问题我以前面试的时候也问过，一般是问刚刚毕业的人，当时心态其实内心是羡慕他们的年轻，也想了解一下他们现在是不是像我十年前的想法一样，很多时候并不关心职业规划是什么，而他一开口，通常能感觉和自己是不是一路人，但也有最后收尾的时候，做一个结束，或者哑火时候缓解一下尴尬的气氛。
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当时不知，现在看来，一个人的职业规划非常重要。重要的不是规划得方向而是有没有这个规划，规划意味着这个人有目标，知道自己想要啥，会去努力，至少当下是敢去拼搏的，至少不是混日子的，这样的人，有用的概率要大得多。
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职业生涯伴随着人的大半生，想想就知道一个人职业规划的重要性。他决定了你自己一生的成就，也决定了你对公司的贡献。一个人只有对自己的人生有所规划才会有奋斗的目标，有了奋斗的目标才会有工作的动力，另外HR也只有知道了你的职业规划才知道你的兴趣所在和你的奋斗目标，也才能把你安排在合适的岗位上，这样才有助于你能力的发挥，将公司的岗位和你自己的兴趣有机的结合在一起无论对你还是对公司都是最佳组合。所以每个人都要有清晰的职业规划并为之努力。当然，工作过程中也可以随着工作的深入，和个人的具体情况不断的进行调整，但总体上一定是要有个规划和目标的。
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目的有两个
1、判断我们公司符合还是不符合你职业规划，如果不符合，你干不了多长时间！如果符合，你才能在公司长久的干下去。
2、判断你多大的发展潜质，如果你的规划越是详细，越是可行，你潜质越大。
